飄得云開撲霽月

最近朋友推薦我此本書:

博客來簡介如下:

http://www.books.com.tw/exep/prod/booksfile.php?item=0010504530

61個教你包裝職場態度、自我能力、工作品質及外在印象的應對心理術

　　你是否常被指派不想接受的工作？
　　你的意見或提案是否常被打槍？
　　你是否無法理解老闆想的跟你講的為什麼總是天差地遠？……
　　既然無法消極改變外在環境，就從積極改變自己開始！

　　懂得包裝，才能做好工作！
　　過去，你必須把自己燃燒殆盡才能換來別人的讚賞，
　　現在，你卻可以透過包裝，讓別人無法輕忽你的實力與存在，
　　這，就是「蝴蝶結法則」。
　　動作、神情、態度、外表是影響旁人對你印象的關鍵，
　　藉由包裝，更可突顯自我實力、強化形象。
　　日本職場大師內藤誼人親授61則實用心理技巧，
　　教你應對各種職場所會面臨的問題。

第1章　存活在現代社會的騙人法則
　　．俄亥俄州立大學的史蒂芬．卡博士實證：「公司經營者與底下工作者想的，完全不一樣。」

第2章　將人玩弄於股掌間的反擊法則
　　．心理學家麥奎爾（McGuire）：「我們被問到有違常識的事情時，經常說不過對方。」因此不管事情再不合理，只要理直氣壯就能爭贏。

第3章　擾亂人心、無中生有的虛應法則
　　．史丹佛大學的安東尼．巴斯塔待（Anthony Bustaday）博士：「人們經常隨著無關訊息起舞，做出如果沒有那些訊息就絕不會有的判斷。」

第4章　左右人心的說服法則
　　．俄亥俄州立大學的克諾布羅．偉斯特維克（Knobloch Westweek）副教授：「約80％的人會受他人推薦影響。有趣的是，我們往往不會承認。」

第5章  替個人印象灌水的心理法則
　　．加拿大麥克馬斯特大學心理學家拉力．賈可比（Rally Jacoby）的「假名聲效應」，意指愈常聽見的名字，我們會愈覺得它很有名。

第6章  有效達到工作目的的欺騙法則
　　．荷蘭萊登大學一項實驗證明，態度前後截然不同，會讓對方造成心理衝擊。冷淡的人表現親切，即使只有一丁點，也會被放大看待。

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這內容講的都是職場上必然面對的過程,
是不是真的要這樣做,端看你遇到的對象喜歡怎樣,
重點就是要見人說人話見鬼說鬼話~

靈活自己的頭腦,
保持阿Q的精神,
隨時正面的態度,
一切都會OK的~

希望大家都能工作順利唷!!!